为进一步加强教学管理，强化基层教学组织的功能，更好地发挥基层教学组织在立德树人、提高教学水平和人才培养质量中的重要作用，打造一支职业素养高、业务能力强的教学管理队伍，2024年5月29日下午，我院组织教研室主任、教务管理人员开展岗位能力提升专题培训。各二级学院（部）主管教学负责人、教研室主任、教务科长及教务处全体教学管理人员参加了培训。

此次培训将教师职业认同、工作职责、综合素养、技能提升、生涯规划等融为一体，以真实课堂教学组织方式进行系统培训，昔日站在讲台上授课的教师以“学生”的身份全身心投入到培训中。

学院党委委员、副院长李龙为大家上培训第一课，通过“提升教师职业幸福感”与“教师多元发展”两个模块，号召大家以培植教育情怀、革新教育理念、提高教学能力、提升育人水平为目标，以跨界融合组建教学创新团队、多元发展、终身学习为路径，全面提升综合素质、专业化水平和创新能力。

李龙上培训第一课

教务处处长秦立朝作《发挥教学管理主力军作用，全面提高教学质量》专题培训。他指出，要从深厚的学科知识和丰富的教学经验、较好的组织和管理能力、良好的团队合作意识和沟通能力等方面全面提升教研管理人员的综合素养，提升教师队伍的幸福感、进取心、向心力与教育教学水平。

秦立朝作专题培训

教务处副处长高双喜作《夯实教学常规，强化教学管理》专题培训，从教学常规管理、教学过程管理、教学评价管理三个方面开展全过程、全方位的培训，要求教师们以教学制度为遵循规范教学行为，以建立良好的教学秩序为保障提升课堂教学效果，以科学合理的教学评价提高教学质量。

高双喜作专题培训

为充分发挥“金师”、名师的示范引领作用，培训邀请学院创新创业中心副主任黎舜教授现场授课。黎舜与大家分享了自己的成长经历和心路历程，一是要树立奋进向上的思想，抓住机遇，珍惜平台，建好“金课”，以课程建设培育教学成果，以学校平台提升自我发展。二是因为热爱而坚持，用心做事，创造精彩。他以自己日积月累、厚积薄发的成长故事，以幽默风趣的语言，激励大家明确职业发展规划，理清发展中可能出现的问题，找到自己的职业发展方向。

黎舜现场教学

李龙强调，学院全心全意服务教师，下一步将组织教师座谈会，倾听教师们的心声，为教师们答疑解惑，收集教师们的培训、发展需求，不断完善培训方案，精准施训。学院将建立优秀教研室主任、先进教务管理工作者的常态化评优机制，激励大家“不忘初心 方得始终”，能够更大、更好地发挥教研室主任、教务管理工作者在教育教学工作中的引领作用，为学院打造高水平、结构化教师教学团队，推动学院“双高”建设及各项事业高质量发展提供有力的师资保障。

此次培训既有对文件精神、工作内涵的透彻解读，又有业务实践、优秀案例的现场教学，既有理论的高度，又有实践的深度，内容丰富，针对性强，有助于全面提高我院教研室主任、教学管理人员的业务素养和教学组织与管理能力，带动全体教师不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、笃行不怠，凝聚奋进合力、作出更大贡献，有力推动学院教育教学工作高质量发展。（文/图 管玲凤 审核/李龙 秦立朝 高双喜）