为进一步提高员工福利待遇，根据相关文件精神，并结合总公司实际，总公司住房公积金缴费比例由原按员工本人缴费基数的8%提高至12%缴存；企业年金个人缴费基数明确为按本人当年社保缴费基数缴纳，确立了每年正常的调整机制。住房公积金、企业年金以当年7月1日至次年6月30日为一个缴费年度，除人员正常增减外，缴费基数确定后在一个缴费年度内不再进行调整。